Berterima kasih dan bersyukur atas jabatan baru, tapi jangan bersenang-senang dulu. Orang-orang yang baru dipromosikan bisa melakukan kesalahan besar. Berikut, cara membuat lompatan halus dan mendaki ke puncak tangga.

Kesalahan yang pertama

Lupa mengapa dipromosikan. Jika Anda benar-benar tidak tahu mengapa Anda dipromosikan, tanyakan pada supervisor Anda. Lalu asah terus keterampilan ini agar bersinar terang.

Kesalahan yang kedua

Mengatur pengganti Anda di tempat lama. Anda boleh menjelaskan rutinitas lama Anda kepada pengganti Anda, lalu memperkenalkannya kepada pemegang jabatan kunci. Tapi ingat, tugas-tugas lama Anda sekarang sudah jadi tugasnya. Anda tidak perlu mengawasi pekerjaannya.

Kesalahan yang ketiga

Menduduki jabatan tanpa petunjuk. Jika memungkinkan, dapatkan job description secara rinci atau tugas-tugas yang harus Anda kerjakan, ditambah detail-detail terselubung dari orang yang menduduki posisi itu sebelum Anda. Atau pilih kolega yang pintar.

Kesalahan yang keempat

Melalaikan peluang untuk menjadi lebih pintar. Jabatan meningkat atau lebih tinggi tidak berarti Anda boleh berhenti belajar. Daftarkan diri untuk kursus-kursus keterampilan  yang masih berhubungan dengan jabatan Anda sekarang atau yang masih ada kaitannya dengan perusahaan Anda. Dalam banyak industri, pengetahuan teknik sama dengan keamanan pekerjaan.

Kesalahan yang kelima

Mengesampingkan irama kerja kantor. Otoritas baru mendatangkan kemerdekaan, tapi tidak berarti Anda boleh menantang tradisi yang sudah berjalan. Cobalah mencari informasi dari bawahan Anda, peraturan-peraturan mana saja yang bisa dilanggar atau yang tidak boleh dilanggar.

Kesalahan yang keenam

Tidak mengenali anak buah. Promosi Anda yang berikutnya bisa datang lebih cepat jika seseorang yang lain menguasai keterampilan, kecerdasan dan ambisi yang sama untuk mengisi posisi Anda. Jadi, kenali bawahan Anda yang berbakat dan delegasikan beberapa tugas kepadanya.

Sumber: Tabloid Aura